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Curso Virtual de Liderazgo para la Gestión de Políticas y Regulación de Recursos Humanos en Salud - 2021

Curso Virtual de Liderazgo para la Gestión de Políticas, la Regulación y la Planificación de Recursos Humanos en Salud – 2021

El curso de “Liderazgo para la Gestión de las Políticas, Regulación y Planificación de los Recursos Humanos en Salud (RHS)” surge como respuesta a la necesidad de generar un grupo de profesionales, en la Región de las Américas, capaces de responder a los desafíos de liderar procesos de gestión, planificación y toma de decisiones sobre acciones que permitan cumplir con los acuerdos asumidos a nivel nacional y Regional, e igualmente estar preparados para responder a situaciones de emergencias sanitarias imprevistas.

Este curso virtual pretende resumir los diversos temas involucrados en el campo de RHS, intercambiar experiencias entre los participantes de diferentes países y mediante las lecciones aprendidas, documentos y discusiones, evidencias científicas y otros, facilitar las decisiones políticas que fortalezcan a los RHS.

OBSERVACIÓN:

Este curso ha finalizado. Se realizó desde mayo a agosto de 2021.  Este es un espacio de consulta en el que puedes acceder a los distintos recursos de conocimiento (bibliografía, videos, guías, etc.), utilizados durante el desarrollo del curso. Puedes también omitir las fechas indicadas.

Algunos módulos, actividades y/o recursos han sido ocultados, debido a que fueron utilizados específicamente durante el curso. Este curso no generará certificado, debido a que está disponible para conocimiento general.

 

 

Destinatarios
Dirigido a los Responsables por las políticas y la gestión de RRHH en los Ministerios de Salud, Instituciones de la Seguridad Social e Instituciones de Salud Pública.
Modalidad
Con tutoría
Carga horaria y dedicación
128
Más información sobre el curso
<p><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:black">Generar una masa crítica de personal de salud para el fortalecimiento de los RRHH en Salud y su posicionamiento en la Agenda Regional y Nacional hacia la Salud Universal.</span></span></span></span></p>
<ol style="list-style-type:upper-alpha">
<li><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif"><strong><span style="font-family:&quot;Calibri&quot;,sans-serif"><span style="color:black">Módulo I: “El Contexto del Desarrollo de los Sistemas de Salud en la Región de las Américas”</span></span></strong></span></span></li>
<li><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif"><strong><span style="font-family:&quot;Calibri&quot;,sans-serif"><span style="color:black">Módulo II “El Campo de Desarrollo de Recursos Humanos: Desafíos y Perspectivas”</span></span></strong></span></span></li>
<li><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><strong><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:black">Módulo III “Políticas, Gobernanza y Planificación de Recursos Humanos en Salud”</span></span></strong></span></span></li>
<li>
<p><span style="font-size:11pt"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><strong><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:black">Módulo IV: “La Gestión de Recursos Humanos en Salud”</span></span></strong></span></span></p>
</li>
<li>
<p><strong>Módulo V: " La Planificación de los RHUS"</strong></p>
</li>
</ol>
Resumen
<p><span style="font-size:12pt"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif"><span style="font-family:&quot;Calibri&quot;,sans-serif"><span style="color:black">Los Recursos Humanos en Salud han sido, y continúan siendo, un tema prioritario en la organización de las agendas políticas de las instituciones nacionales e internacionales, por la necesidad de garantizar su inserción en lugares adecuados y estratégicos; fortalecer su calidad y las nuevas competencias que requiere el mundo globalizado y asegurar una incorporación permanente dentro de los sistemas y servicios de salud. </span></span></span></span></p>